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sábado, abril 26, 2025

Conoce los equipos formados para la Apertura de Adrian Tropical San Vicente

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Equipo Operativo; compuesto por Merlog y Gestión Humana.

Se realizó un encuentro con el equipo de Merlog y Gestión Humana, donde se formaron varios equipos con el objetivo a largo plazo de crear un sistema de capacidad de respuestas, criterios de acción y evaluación para la apertura de Adrian Tropical SV. 

El proyecto se dividió en ocho (8) semanas, partiendo desde la semana 14 del presente año. 

Los equipos son: Operación y Funcionamiento conformado por Choisy Chick, José Armando y Massiel De Los Santos, tienen como objetivo identificar las necesidades para arrancar Adrian Tropical SV.

Satisfacción y Vivencia por Raymond Bisonó, Karol Arias y Elissa Villamán, con la finalidad de formar con el después de la Convivencia. 

Rentabilidad y Control por Daniel Hernández, Livanessa Estévez y Velia Sandoval, con el compromiso de lograr que cada acción traiga consigo que la caja suene y que cada acción traiga beneficios.

El equipo Humano compuesto por Massielle Guzmán, Lanlly Martínez y Marinolys Alcantara, deben identificar las necesidades reales y potenciales de atención y/o formación. 

Durante la semana 15, el equipo de Operación y Funcionamiento debe determinar la cantidad de colaboradores para el funcionamiento de la unidad, la captación y reclutamiento de colaboradores, definir actores claves y/o mayordomo, definir medio de comunicación y la creación de contenido multimedia de expectativa. 

Satisfacción y Vivencia, quienes identificarán cuales son las necesidades de formación, la creación de idea para video, y la realización de un brief. 

Rentabilidad y control comenzarán la dinámica pos-Convivencia llamada “¿Sabías qué?” haciendo preguntas y respondiéndolas para reforzar el contenido de la dinámicas realizadas en la Convivencia a través de Instagram @elintegralcilm. 

Y el equipo humano, llevará a cabo una encuesta de retroalimentación, también publicarán las oportunidades de trabajo disponibles en las redes sociales, plataformas de empleos y harán entrevistas para depurar vía llamadas telefónicas. 

Cada semana vamos a ir reportando las tareas realizadas por cada equipo, para así mantener a la Comunidad Integral LM actualizada.

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