Durante el mes de octubre debemos de Activar el dar Verificación que Apoye al Prójimo Colaborador para Responder positivamente siempre.
¿Cómo puedes dar verificación que apoye al prójimo colaborador?
- Teniendo un completo dominio de lo que se quiere lograr.
- Sabiendo cuál es la visión que se persigue.
- Conociendo el cumplimiento de qué misiones puedes realizar tus propósitos en donde estes actuando, como colaborador que supervisa.
Un dirigente tiene que apoyarse en las herramientas necesarias para poder medir a profundidad si lo que se está realizando alcanza o alcanzará los resultados buscados y comprobar si tiene un adecuado nivel de satisfacción que agrade al prójimo involucrado.
Verificar exige una acptitud de entrega abnegada orientada a contribuir con el crecimiento del colaborador seguido o supervisado de tal manera que éste se sienta respaldado por la autoridad de quien lo está dirigiendo, percibiendo este un apoyo en cada corrección que recibe de parte de su dirigente.
El comportamiento de dar verificación que apoye debe contar con el nivel adecuado de intensidad de parte del dirigente, de forma que el colaborador llegue a sentir la presencia de un mentor real de su crecimiento y desarrollo, por lo que cada dirigente es y debe ser un maestro en todo lo que: oriente, dirige, designe, dé seguimiento y verifique en los colaboradores bajo su mando y en su entorno.
Debemos orientar, apoyar y concientizar a los colaboradores con la mejor estrategia de verificación.
¿Cuál es la mejor estrategia de verificación?
corregir en el proceso, enseñando adecuadamente para que sean capaces de producir bienestar a los demás.
“El alma generosa será prosperada, y el que saciare, él también será saciado.” Proverbios 11:25
